Os requerentes de primeira preferência (EB-1) têm direito a 28,6% do limite mundial anual de vistos de imigrantes baseados em emprego. Existem três subcategorias de primeira preferência (EB-1) de candidatos:

 

• Pessoas com habilidade extraordinária – Devem demonstrar habilidade extraordinária em ciências, artes, educação, negócios ou atletismo. Essas pessoas não precisam ter ofertas de emprego específicas nos EUA se estiverem entrando no país para continuar trabalhando em seus campos de habilidade extraordinária. os candidatos podem apresentar sua própria petição do Formulário I-140.

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• Professores e pesquisadores de destaque – Devem ter pelo menos três anos de experiência em ensino ou pesquisa e ser reconhecidos internacionalmente. Para esses candidatos, o empregador em potencial deve fornecer uma oferta de emprego e preencher o Formulário I-140 com o USCIS.

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• Gerentes ou executivos multinacionais – Devem ter sido empregados no exterior por uma empresa em relação de controle com o empregador norte-americano por pelo menos um dos três anos anteriores. Para esses candidatos, o empregador em potencial deve fornecer uma oferta de emprego e preencher o Formulário I-140 com o USCIS.

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Estrangeiros podem solicitar residência permanente (green card) nos Estados Unidos com base em seu status de emprego. A cada ano fiscal, aproximadamente 140.000 vistos de imigrantes baseados em emprego (green cards) são disponibilizados para estrangeiros qualificados. Esses vistos são divididos em cinco categorias de preferência denominados EB-1 a EB-5.

 

Para algumas das categorias de preferência (categorias EB-2 e EB-3), o potencial empregador do estrangeiro deve obter uma certificação de trabalho do Departamento do Trabalho. De acordo com este processo de certificação, o empregador deve estabelecer, entre outras coisas, que não há trabalhadores americanos minimamente qualificados suficientes para preencher o cargo do candidato com o salário vigente para esse cargo, e que a contratação do trabalhador estrangeiro não terá um efeito adverso sobre os salários e as condições de trabalho de trabalhadores americanos com empregos semelhantes. Uma vez obtida a certificação, o empregador, ou em casos limitados, o requerente, deve apresentar uma Petição de Imigrante para Trabalhador Estrangeiro, Formulário I-140, junto aos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (“USCIS”).

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